Criação de emprego


Empregamos 414 pessoas a tempo integral, aumentando para mais de 800 na vindima. O nosso objetivo é promover internamente, oferecendo às pessoas oportunidades de crescimento e progressão. Oferecemos oportunidades de estágio, dando experiência de trabalho e formação a alunos universitários. O crescimento significativo na área do enoturismo, em particular, significa que mais empregos serão provavelmente criados num futuro próximo.

Benefícios da equipa


Oferecemos uma vasta gama de benefícios, incluindo almoço gratuito a todos os colaboradores a tempo inteiro, seguro de saúde e de vida, seguro de viagem, seguro de pensões, acesso a um fundo complementar de pensões de empresas privadas, acesso a um médico e enfermeiro da empresa, férias adicionais e um voucher de viagem subsidiado após 25 anos de serviço, um prémio em dinheiro de €1.000 para os filhos de colaboradores que recebem os melhores resultados de exames a cada ano e prémios de Melhor Ideia para as pessoas que contribuem com sugestões internas de otimização e inovação.

Igualdade salarial


Estamos comprometidos em ter remuneração igual para homens e mulheres em todas as áreas das nossas operações, incluindo funcionários permanentes, contratados e trabalhadores sazonais na época da vindima.

Formação e desenvolvimento


Apoiamos a aprendizagem e desenvolvimento contínuos dos nossos funcionários, oferecendo oportunidades e incentivos para obter formação e qualificações adicionais. Todas as áreas da empresa organizam sessões de formação interna e os colaboradores são incentivados a participar em seminários relevantes e obter qualificações adicionais, como os diplomas da Wine & Spirit Education Trust.

Eventos da empresa


Organizamos um calendário de eventos da empresa ao longo do ano, que inclui um piquenique de verão (um dia de folga com todos os colaboradores e um almoço de Natal. Também financiamos um clube de corrida do escritório, torneios de Padel e torneios de futebol da empresa. Todos os funcionários com filhos menores de 14 anos recebem bilhetes para o circo todos os Natais.

Bónus


Todos os anos o Conselho de Administração paga um bónus discricionário a todos os colaboradores, vinculado aos resultados daquele ano. Como tal, todos os membros da equipa são recompensados pelos seus esforços em contribuir para o desempenho financeiro da empresa.

Saúde e segurança


Com pessoas a trabalhar numa grande variedade de ambientes, da vinha à adega e da secção de engarrafamento às caves, a segurança dos nossos colaboradores é de extrema importância para nós. Temos rigorosos procedimentos de saúde e segurança e monitorizamos e comunicamos acidentes de trabalho. Revemos regularmente os nossos sistemas e processos para garantir que a saúde e a segurança da nossa empresa estejam sempre a melhorar.

Tanoaria Própria


Temos a última equipa de tanoeiros profissionais no setor do vinho do Porto, mantendo e preservando um ofício antigo. Oferecemos estágios a jovens tanoeiros com o objetivo de garantir que uma nova geração esteja a aprender as técnicas para manter essa tradição viva.
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3. Impacto na comunidade